Q. GIST 연구인턴 경력사항 기입

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 당연히 이점이 되는 부분이라 기입을 하시는 것을 추천합니다. 현업경험이 있다라는 것 자체가 플러스 요인이 되며 멘티분이 연구인턴 동안 유의미한 결과물을 도출을 했다면 더 플러스 요인이 되기 때문에 괜찮습니다.

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• 

  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  적어도 됩니다. 기입한다고 해서 안 좋게 볼 건 절대 없어요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 6주 연구인턴은 “정규 경력”이라기보다 연구·인턴 경험에 가깝습니다. GIST에서 급여를 받았더라도 기간이 짧아 일반 경력직과 동일선상으로 보긴 어렵습니다. 삼성전자, SK하이닉스 지원 시 경력란에 넣는 것이 감점되진 않지만, “Research Intern(6주)”처럼 명확히 표기하는 것이 안전합니다. 급여 기입 여부로 나누기보다, 고용형태와 기간을 투명하게 쓰는 게 핵심입니다. 과장 없이 쓰면 전혀 문제 되지 않습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● GIST에서 6주간 산화물반도체 연구인턴을 했다면 충분히 의미 있는 경험입니다. 특히 삼성전자, 하이닉스처럼 반도체 직무 적합성을 보는 기업에서는 전공 기반 연구 경험이 강점이 됩니다. 다만 일반적인 단기 학부 연구인턴은 정규 경력으로 보기보다는 연구경험 또는 인턴 경험으로 구분하는 것이 더 자연스럽습니다. 급여를 받았는지 여부보다 중요한 것은 실제 수행 역할과 성과입니다. 경력사항에 넣을 수 있다면 넣되, 책임 범위를 명확히 쓰는 것이 좋습니다. 만약 경력과 신입 구분이 명확한 기업이라면 연구 및 프로젝트 경험란에 작성하는 것이 안전합니다. 오히려 직무 연관성이 높다면 긍정적으로 보일 가능성이 큽니다.

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  반도체

  설계팀

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